La loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adoptée par le Parlement le 24 novembre dernier. Ce texte attendu depuis plusieurs mois confirme et renforce quelques dispositifs existants et prévoit quelques nouveautés.
Le projet de loi prévoit la portabilité du DIF (Droit Individuel à la Formation).
Cela veut dire que lors de la rupture (sauf en cas de faute lourde) ou de la fin du contrat de travail les heures de DIF non consommées sont prises en charge par l’assurance chômage.
La création d’un Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels -FPSPP.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Un entretien professionnel pour les seniors
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Dernière mise à jour : mardi 7 septembre 2010